PI简介

梁超，博士，生物系副教授，博士生导师。2020年加入南方科技大学生物系，从事骨关节相关疾病和肿瘤的分子机制、转化医学及精准医学研究。梁超博士以第一作者或通讯作者身份在Nature Medicine、Nature Communications和Biomaterials等国际顶尖学术期刊发表论文多篇。梁超博士拟利用多组学技术探索疾病发生发展的分子机制，并开展医学、生物和材料等多学科交叉研究，开发新型治疗策略。

研究助理教授（1-2名）

要求：

有分子生物学、临床医学、药学或生物信息学等专业的博士学位；

具有生物材料、靶向药物、多组学或编程等相关研究背景，能独立开展实验；

在国际期刊上以第一作者发表论文至少4篇；

热爱科研工作、为人踏实、有团队合作意识、积极勤奋、能独立思考；

英语水平优秀、有海外学习或工作经历者优先；

对本课题组研究方向感兴趣。

职责：

与课题组长共同制定研究计划，积极开展相关课题研究；

协助建立实验室常规实验系统；

协助培养硕士/博士研究生；

独立申请基金；

协助实验室部分行政工作。

薪酬待遇：

基本薪资根据学历和经验面议，年底双薪，五险一金，各项福利，补贴等参照学校标准缴纳、发放。

博士后（2-4名）

要求：

有分子生物学、临床医学、药学或生物信息学等专业的博士学位；

具有生物材料、靶向药物、多组学或编程等相关研究背景，能独立开展实验；

在国际期刊上以第一作者发表论文至少1篇；

热爱科研工作、为人踏实、有团队合作意识、积极勤奋、能独立思考；

英语水平优秀、有海外学习或工作经历者优先；

对本课题组研究方向感兴趣。

职责：

与课题组长共同制定研究计划，积极开展相关课题研究；

协助建立实验室常规实验系统；

协助培养硕士/博士研究生；

协助申请基金；

协助实验室部分行政工作。

薪酬待遇：

薪酬福利不少于每年33.5万元（含省市补贴）；优秀博士后可以申请校长卓越博士后，年薪不低于50.7万元。

参照学校教职工标准享受过节费、餐补、计划生育奖励、免费体检等福利待遇；

按照深圳市有关规定参加社会保险和住房公积金；

表现优秀的出站后可以聘为研究助理教授；

出站留深工作满三年，符合深圳市后备级人才条件的可获80~100万元的住房补贴和可申请30万元科研启动经费；

各种博士后补贴、人才项目和支持计划，包括广东省博士后在站生活补贴：30万元/两年；深圳市博士后在站生活补贴：12万元/两年（税后）；广东省海外青年博士后引进项目（博士毕业于世界排名前200名的境外高校）：60万/两年（与广东省、深圳市补贴不兼得）；人力资源和社会保障部和全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”（博新计划）：63万/两年（与广东省补贴不兼得）。

科研助理、研究学者及高级研究学者 （3-5名）

要求：

有生物、医学等相关学位（研究助理要求本科以上，研究学者要求硕士以上，高级研究学者要求博士以上）；

热爱科研工作、有团队合作意识、积极勤奋；

具备扎实的分子生物学、细胞生物学知识和技能，能开展动物实验；

英语水平良好；

有意报考本课题组研究生者优先。

职责：

协作或独立开展课题研究；

承担实验室部分行政工作；

协助申请基金。

薪酬待遇：

基本薪资根据学历和经验面议，年底双薪，五险一金，各项福利，补贴等参照学校标准缴纳、发放。

硕士/博士招生

1）对本课题组研究方向感兴趣，具备推荐免试研究生（含硕士与直博生）资格或者通过研究生考试，有意加入本课题组的同学欢迎提前联系并交流。对于合适的申请人，课题组可协助安排实验室访问学习。

2）博士生招生实行“申请-考核”制度，有意者直接和课题组长联系并投递简历。

研究生助学金：博士生10万/年，硕士生5万/年。

应聘方式：

个人简历，含学习、工作经历、发表论文等（拟报考研究生者请注明本科及硕士期间GPA）。

应聘者请将以上应聘材料及认为有用的其他能证明能力的所有材料整合为单个PDF，发至邮箱liangc@sustech.edu.cn。 

邮件主题命名格式：“拟到岗时间+应聘岗位+姓名+年龄+性别”，如“201909+博后+张三+28岁+男”。

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