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山西农业大学是我国著名的高等农业学府，2019年10月，山西农业大学和山西省农业科学院合署改革，成立新的山西农业大学，现有太原市龙城校区和晋中市太谷校区2个校区。
新时代、新起点、新机遇、新目标，为进一步推进“人才优先、人才强校”战略，建设高质量人才队伍，增强我校综合实力和核心竞争力，努力建设国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学，现面向海内外招聘高层次人才来校工作。
一、引进学科
农学、理学、工学、管理学、人文社会科学等学科。
二、引进方式
应聘人员下载填写《博士应聘人员登记表》（见附件），连同简历一并发送至招聘单位邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。由学校组织考核，合格后引进。
学校对海外博士、科研业绩突出博士、急需紧缺专业人才，优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才按“一人一议”、“一事一议”研究确定，可享受年薪制，也可柔性引进。
三、保障机制
（一）科研启动费
博士根据创新能力、质量和贡献提供科研启动费。
（二）安家费与住房保障
1.国内博士、博士后税前22万，海外（含境外）博士、博士后27万。上岗后即发放1/2，剩余部分分５年逐年发放。
2.安排周转房一套（按学校相关规定执行，或发放租房补贴，标准1000元/月）。
（三）省人才保障政策
根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。
（四）“晋农新秀”奖励政策
若主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目1项，可获评“晋农新秀”，每年再发2万元“晋农新秀奖励性绩效工资”，连续发放4年。
（五）博士配偶及子女
拟引进博士的配偶具有硕士研究生学历学位及以上的，博士在校工作期间，经过双向选择，学校可按人事代理形式为其安排工作。考核合格，其工资福利待遇参照我校正式在编人员计发。配偶学历为本科及以下，学校根据实际情况按劳务派遣形式安排工作。
学校负责安排博士子女在附属学校入园入学（九年一贯制）。
四、地理位置及交通
学校设太原龙城和太谷两个校区。
龙城校区距离太原武宿国际机场8公里，距离太原南站（高铁站）4公里，距离太原火车站10公里。太谷校区距离太原武宿国际机场50公里，距离太谷火车站2.6公里，距离太谷西站（高铁站）9.5公里，距离太谷东站（在建高铁站）7公里，距离太谷高速口10公里。
太谷区已纳入太原都市区整体规划，太原轻轨Z3线直通太谷，太太路、108国道快速化改造，新建农谷大道。
四、联系方式
龙城校区联系人：关老师 曹老师
联系电话：0351-7639199
太谷校区联系人：安老师 王老师
联系电话：0354-6285291
附：各单位联系人及联系方式
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