中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）成立于1958年12月3日，是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已发展成为一个具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究和微生物技术研发机构。  

为适应中国科学院“率先行动计划”和研究所发展的要求，进一步优化管理职能，提高职能部门的管理能力与效率，经所务会研究决定，现在所内外公开招聘如下管理岗位。 

一、招聘原则  

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持程序，坚持条件。  

二、招聘岗位与职责  

（一）综合处  

岗位1：副处长（主持工作）

职责：主持综合处全面工作。

主要负责所务会的组织和决议落实督办；

所级重要会议和活动的组织协调；

所级对外联络和接待工作；

所层面综合事务协调；

制定并组织实施相关管理规章制度；

完成领导交办的其他任务。  

（二）党建工作处  

岗位2：副处长（主持工作）  

职责：主持党建工作处全面工作。

负责研究所思想政治教育工作；

坚定贯彻执行党和国家路线方针政策，凝心聚力；

负责党委决策及重要党务工作的督办；

协助党委做好干部工作；

负责重要党务活动及综合性党务工作的组织协调工作；

完成纪律建设工作，做好重要案件的督办；

负责群团组织建设，做好统战工作；

负责重要党务文字材料、党务宣传材料的组织；

完成领导交办的其他任务。 

（三）知识产权与产业发展处  

岗位3：副处长（主持工作） 

职责：主持知识产权与产业发展处全面工作。

协助所领导制定产业发展战略规划及组织实施；

完善研究所科技成果转化相关制度建设；

负责研究所对外合作交流，组织实施科技成果转化；

负责研究所知识产权运营、对外投资、参股企业运营管理；

完成所领导交办的其他工作。 

（四）科技条件平台处  

岗位4：处长

职责：主持科技条件平台处全面工作。

主要负责研究所科技条件平台发展规划制定与实施；

重大科技条件平台建设与管理；

科技条件支撑类项目的组织与管理；固定资产、试剂耗材、危化品等科技条件保障管理；

生物安全体系建设；

生物安全委员会日常事务等；

科技支撑部门统筹协调、考核与管理；

所领导交办的其他工作。　 

（五）人事处  

岗位5：副处长  

职责：协助处长工作。

主要负责人才工作；

博士后工作；

岗位与聘用；

合同管理；

职工招聘；

职工兼职及回聘；

工人考工定级；

人事档案；

完成领导交办的其他工作；

协管薪酬与培训主管工作。 

（六）研究生部  

岗位6：副主任 （主持工作） 

职责：主持研究生部全面工作。

主要负责起草和修订研究所有关教育方面重要规章制度；

学科教育点建设及教育规划的制定与组织实施；

科教结合协同育人及科教融合相关工作；

招生管理（含留学生）；

研究生思政工作；

研究生心理辅导；

研究生导师队伍建设与培训；

部门相关信息推送及宣传资料制作；

教育印章管理（招生办公室印章）；

所领导交办的各项任务。

三、岗位任职条件  

（一）基本任职条件  

1．具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；  

2．爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；  

3．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；  

4．具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；  

5．原则上应具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历，身体健康，具有北京市常住户口；  

6．符合《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字〔2017〕25号)中规定的基本条件和基本资格。担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。有职业资格准入要求的岗位，应满足相应的准入条件。  

（二）其它任职条件  

1． 科技条件平台处长一般应为本单位科研业务相关专业博士研究生，熟悉研究所的科研方向、承担项目以及科研平台建设情况；  

2．从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部，必须为中共党员。  

四、应聘方式  

1. 符合岗位任职条件的应聘者可申报1个岗位。  

2. 自即日起至2020年10月21日下午17：00点前，应聘者将《中国科学院微生物所管理岗位竞聘申请表》（附件1）递交至人事处，（应聘人员需在申请表最后“申请人签字”处签字），并提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)，同时将电子版发送至hrservice@im.ac.cn。  

3. 研究所将对应聘人员进行资格审查，并以电话形式通知资格初审通过者参加竞聘答辩。  

4. 每位竞聘人员报告时间为15分钟，回答问题5分钟。报告内容包括：个人基本情况、工作经历与业绩、对应聘岗位的理解与认识、未来工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。  

联系部门：人事处

联系方式：010-64807477  010-64807392 

五、附件下载

附件：管理岗位竞聘申请表.docx

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